Serviços

Recrutamos e selecionamos funcionários dentro dos critérios estabelecidos pela empresa cliente, assegurando todos os direitos que dispõe a Lei 6.019/74 regulamentada pelo Decreto-lei nº 3.841/1974 e lei 13.429 de 31 de março de 2017. O objetivo da locação de mão-de-obra temporária é atender a demanda por curto período de tempo ou quando existe o acréscimo extraordinário para demanda complementar de serviços ou necessidade transitória de substituição de pessoal regular ou permanente. O Trabalho temporário pode ser utilizado para substituição de funcionários em caso de licença médica e maternidade, férias, acréscimo extraordinário de serviço e outras situações específicas que justifiquem a contratação. O temporário poderá permanecer no tomador do serviço um período de 6 meses (180 dias) podendo ser prorrogado por mais 3 meses (90 dias), totalizando 9 meses (270 dias). O contrato de trabalho temporário não possui multas contratuais, ou seja, poderá ser interrompido por ambas as partes a qualquer momento. Caso o colaborador temporário não se adapte ao trabalho, será substituído mediante solicitação do cliente.

VANTAGENS

As vantagens do contrato temporário são:

  • Multas do artigo 22 e 479 não são devidas no término do contrato;
  • Não há recolhimento de encargos para Sesc, Sesi ou Senac;
  • Não é devido o Aviso Prévio;
  • Economia com manutenção de banco de dados;
  • Rapidez em análise e seleção de currículos;
  • Encaminhamento de Candidatos já pré-selecionados;
  • Contratação do temporário após o término do contrato, sem custos ou taxas de colocação;
  • Caso o colaborador temporário não se adapte ao trabalho, será substituído mediante solicitação do cliente;
  • Para jovens, a mão-de-obra temporária representa uma possibilidade para o primeiro emprego e dessa maneira adquirir experiência profissional;
  • Para o candidato aprovado uma oportunidade de recolocação no mercado de trabalho;

No recrutamento e seleção de pessoal efetivo, operacional, administrativo, técnico e executivo, apresentamos os candidatos devidamente entrevistados e testados por profissionais qualificados, sendo encaminhados com parecer de entrevista e/ou laudo psicológico quando necessário. Dispomos de estrutura física contendo sala para entrevistas, aplicação de testes e dinâmicas com acompanhamento de psicóloga.

VANTAGENS

  • Rapidez na colocação ou recolocação do colaborador necessário à sua estrutura;
  • Evitar transtornos com filas ou aglomerações na porta de sua empresa;
  • Otimização de sua estrutura de pessoal, evitando atividades como recebimento e análise de currículos, elaboração e aplicação de testes;
  • Evitar desperdício de tempo de sua estrutura de pessoal no atendimento de candidatos fora do perfil desejado;
  • Encaminhamento de candidatos pré-selecionados, proporcionando maior segurança e agilidade na conclusão da seleção;

Terceirizamos funcionários no regime CLT nas atividades de apoio, liberando a equipe administrativa e operacional para uma dedicação exclusiva ao produto final de cada empresa.

VANTAGENS

  • Mantém o foco no controle do seu negócio principal;
  • Visa o aumento da produtividade;
  • Deixa a contratação de terceiros para a prestadora de serviços;

Administramos sua folha de pagamento, contratações, homologações e emissões de guias GPS, FGTS e controle da RAIS com profissionais qualificados, reduzindo custos para a empresa cliente.

VANTAGENS

  • Toda administração, rotinas e procedimentos do departamento pessoal e folha de pagamento do cliente será executada por profissionais qualificados da empresa SKALA.

Skala Empregos e Serviços

Fone: (19) 3875.3759

Rua Hercules Mazzoni, 900 - Jardim Pau Preto
Indaiatuba/SP - CEP 13330-250

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